Solliciteren
Door: Koert1
Blijf op de hoogte en volg Koert
26 Februari 2012 | Suriname, Paramaribo
Zaterdag 25 februari
Zojuist het eerste deel van de workshop solliciteren afgerond. Weer een mooie opkomst van bijna 30 jonge mensen, veel eindexamenkandidaten. En dat voor een zaterdagavond/middag! Ik begin met wat getallen over de arbeidsmarkt in Suriname, de behoefte aan geschoolde technische vaklui en leidinggevenden en het overschot aan administratief opgeleiden. Ik word geholpen door de kranten hier, waarin de werkgelegenheid en - meer nog - de grote werkloosheid een belangrijk en terugkerend issue is. Het niveau van het onderwijs wordt als abominabel aangemerkt en iets daarvan herken ik wel in de mensen voor wie ik de workshops geef. Het slagingspercentage van de MULO in Moengo was slechts 45%. Ik laat de deelnemers vacatures opsporen. Ze lezen geen kranten; niemand weet de pagina’s met kleine personeelsadvertenties te vinden. Juist daarin staan de vacatures waar ze het van hebben moeten. Door de gevonden advertenties te rubriceren ontdekken ze de relatief grotere vraag naar technisch geschoolden op alle niveaus. Hierna leren ze een sollicitatiebrief en cv schrijven waarbij een vacature van hun keuze het uitgangspunt is.
Morgen, zondag wil ik met rollenspelen en observeren het sollicitatiegesprek met ze oefenen. Ik ben benieuwd of dat gaat lukken of dat we in lachsalvo’s ten onder gaan.
Zojuist het eerste deel van de workshop solliciteren afgerond. Weer een mooie opkomst van bijna 30 jonge mensen, veel eindexamenkandidaten. En dat voor een zaterdagavond/middag! Ik begin met wat getallen over de arbeidsmarkt in Suriname, de behoefte aan geschoolde technische vaklui en leidinggevenden en het overschot aan administratief opgeleiden. Ik word geholpen door de kranten hier, waarin de werkgelegenheid en - meer nog - de grote werkloosheid een belangrijk en terugkerend issue is. Het niveau van het onderwijs wordt als abominabel aangemerkt en iets daarvan herken ik wel in de mensen voor wie ik de workshops geef. Het slagingspercentage van de MULO in Moengo was slechts 45%. Ik laat de deelnemers vacatures opsporen. Ze lezen geen kranten; niemand weet de pagina’s met kleine personeelsadvertenties te vinden. Juist daarin staan de vacatures waar ze het van hebben moeten. Door de gevonden advertenties te rubriceren ontdekken ze de relatief grotere vraag naar technisch geschoolden op alle niveaus. Hierna leren ze een sollicitatiebrief en cv schrijven waarbij een vacature van hun keuze het uitgangspunt is.
Morgen, zondag wil ik met rollenspelen en observeren het sollicitatiegesprek met ze oefenen. Ik ben benieuwd of dat gaat lukken of dat we in lachsalvo’s ten onder gaan.
-
26 Februari 2012 - 07:59
MoengoJAN:
O fa Koert, Volgens mij herken ik twee gezichten. Dat meisje op de voorgrond in het wit en die javaanse jongen rechts. Je had ook een vrouwelijke bakra collega? Laat je ze ook zoeken op het internet naar vacatures? Heb wel wat adressen voor je, indien nodig. Groet, MoengJan
Reageer op dit reisverslag
Je kunt nu ook Smileys gebruiken. Via de toolbar, toetsenbord of door eerst : te typen en dan een woord bijvoorbeeld :smiley
